Comunicado de Prensa
Conversar sobre los obstáculos que tienen las personas trabajadoras migrantes en nuestro país cuando sufren violaciones a sus derechos laborales, así como las formas para superarlos, fue el eje de la entrevista en el programa "Buscando Vida".
En su transmisión semanal, en Radio Actual 107.1 FM, la periodista Quxabel Cárdenas tuvo el martes 14 de abril como invitadas especiales a la Defensora Pública y Supervisora en la materia laboral, la Licda. Ana Briceño Yock, y a la responsable del Proyecto Migración Laboral por parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Licda. Adriana Hidalgo.
El programa dio énfasis a los resultados y conclusiones del diagnóstico sobre acceso a la justicia laboral por parte de trabajadoras y trabajadores migrantes de OIT, cuyo objetivo fue determinar los principales obstáculos que enfrenta esta población a la hora de acudir a las instancias judiciales, así como los nudos críticos que se presentan en el desarrollo del proceso ordinario laboral, para personas migrantes trabajadoras.
Asimismo, también se detalló en los pasos dados por el Poder Judicial a la hora de aplicar las Reglas de Brasilia y de garantizar el derecho de acceso a la justicia con independencia de la condición migratoria de las personas, producto de las políticas y disposiciones institucionales lideradas por la Subcomisión de Acceso a la Justicia para Población Migrante y Refugiada, aprobadas por el Consejo Superior.
Otro aspecto medular en la entrevista fue la información sobre el quehacer de la Defensa Pública y las acciones que se están gestando desde el plan piloto en materia laboral en el II Circuito Judicial de San José. En este plan la Defensa Pública desde 2012 ha destinado a dos profesionales para la atención especializada en materia laboral a población en condición de vulnerabilidad, entre ellas personas migrantes y refugiadas, que no cuentan con representación ni asesoramiento legal para enfrentar como parte demandante un proceso laboral.
También se explicó al público oyente la importancia de contar y guardar toda aquella información o documentación que a la hora de la demanda laboral o de un juicio son cruciales para ofrecerlos como prueba de la relación laboral o para determinar quién es la persona empleadora, por ejemplo copia de documentos, cheques, cartas, recibos de dinero, etc.
Se hizo énfasis en que la condición migratoria regularizada de la persona no es un requisito para que las oficinas judiciales le brinden sus servicios o le atiendan su demanda laboral. Además se indicó que la negación del servicio, maltrato o discriminación, puede ser denunciado a las oficinas de la Contraloría de Servicios del Poder Judicial.
Para más información sobre el diagnóstico y sus conclusiones se puede consultar a la Subcomisión de Acceso a la Justicia para Población Migrante y Refugiada al teléfono 2295-3322 o visitar el sitio web www.conamaj.go.cr
Esta es una reproducción de la noticia publicada en el Observatorio Judicial - Actualidad Judicial, el 16 de abril de 2015, por la Sección de Prensa, Departamento de Prensa y Comunicación Organizacional del Poder Judicial.