Comunicado de Prensa
18 meses tendrá el Poder Judicial para reorganizar la Jurisdicción Laboral y allanar el camino para la implementación de la 
Reforma Procesal Laboral, aprobada por la Asamblea Legislativa en diciembre del 2015.
La novedad que caracterizará a los procesos judiciales, la celeridad y la protección de fueros especiales como la maternidad y la sindicalización, son temas que destacó el magistrado Presidente de la Sala Segunda, Orlando Aguirre Gómez, en la Sección “La Entrevista”.
¿Qué representa la Reforma Procesal Laboral para el Poder Judicial y la Jurisdicción Laboral?
Para mí representa un avance muy significativo, no solo porque se remozan muchos institutos jurídicos de fondo, sino también se remozan las situaciones jurídicas desde el punto de vista procesal. Se crean nuevas formas de solución de las demandas a favor de las personas trabajadoras y es un avance para la institución, porque contará con una herramienta que le permitirá dar una solución efectiva
La legislación laboral no ha sido modificada en los últimos 70 años y esta es la primera gran reforma que se hace.
¿Qué beneficios generará esta nueva legislación?
La reforma tiene muchos beneficios para las personas usuarias. Quizá la principal a mencionar es que se le facilita a las personas el acceso a los procesos laborales, sobre todo para las y los trabajadores sin recursos.
Saber que existe una oficina donde va a llegar y se le va a orientar legal y adecuadamente por un profesional en Derecho, es lo más importante.
¿Cuál es el papel que deberá tener la Sala Segunda con la entrada en vigencia de esta reforma?
Como órgano superior de la Jurisdicción Laboral y conjuntamente con la Comisión de la Jurisdicción Laboral, tenemos que trabajar de la mano para aplicar de la mejor manera esta legislación.
El papel de la Sala Segunda va a ser muy importante, en la medida en que le vaya dando los alcances adecuados en la interpretación de estas normas. Si se requiere realizar, en su momento, una vista con recepción de prueba, porque eso va a ser posible, se manejará con los criterios de la nueva reforma.
A nivel presupuestario, ¿qué impacto tendrá para el Poder Judicial?
Los recursos para las plazas de asistencia laboral estarían dentro del presupuesto judicial, pero como un programa separado, como lo señala la ley aprobada. El Poder Judicial lo programa y Hacienda deberá incluirlo al Presupuesto Nacional.
Para el Poder Judicial si tendrá un impacto en aspectos como personal de apoyo, servicios básicos de funcionamiento, locales si se requiere, es un gasto importante que es probable que asuma el Poder Judicial.
¿Cuáles son las principales demandas que atienden las resoluciones judiciales en materia laboral?
En materia laboral la mayor parte de las demandas son por conflictos individuales de trabajo, como demandas por prestaciones, jornadas de trabajo, procesos por fueros de maternidad y sindical, así como casos en materia de pensiones alimentarias en general.
¿Cuál es la importancia de que la Jurisdicción Laboral brinde a las personas usuarias una respuesta efectiva?
El tema de una respuesta efectiva es importante, no solo para las y los trabajadores, porque las pretensiones de cesantía, preaviso y vacaciones que solicitan, requieren una respuesta rápida, pues son para satisfacer necesidades perentorias; para las y los empleadores también son importantes al recibir una resolución pronta de un conflicto, que le facilita el buen manejo de sus empresas. Ofrecerles a ambas partes mecanismos de solución abreviados y conciliados, me parece que es fundamental.
Todo esto va de la mano de la paz social. Entre más satisfacción haya en las soluciones de estos conflictos, la Administración de Justicia se consolida y se potencia como un pilar de la democracia.
Esta es una reproducción de la noticia publicada en el Observatorio Judicial - Actualidad Judicial, el 09 de febrero de 2016, por la Sección de Prensa, Departamento de Prensa y Comunicación Organizacional del Poder Judicial.