Comunicado de Prensa
Las autoridades judiciales analizaron los avances para la implementación de la Reforma Procesal Laboral que entrará en vigencia el próximo año.
En la reunión realizada este 11 de octubre se observó el desarrollo de los ejes de trabajo relacionados con alquileres de edificios, organización de despachos, implementación de tecnología en el servicio judicial y capacitación.
La exposición estuvo a cargo de las jefaturas y representantes de la Dirección Ejecutiva, Departamento de Planificación, Dirección de la Tecnología de la Información y la Escuela Judicial.
En la reunión estuvieron presentes la Presidenta de la Corte Suprema de Justicia, Zarela Villanueva Monge, la Magistrada Julia Varela Araya, coordinadora de la Comisión de Implementación del Código Procesal Laboral, los Magistrados Luis Porfirio Sánchez Rodríguez, Orlando Aguirre Gómez y el Magistrado Suplente Jorge Olaso Álvarez.
Los jerarcas judiciales coincidieron en que se avanza con éxito.
“La institución toma con gran seriedad la implementación de la norma aprobada. Se apuesta por un cambio en la justicia laboral y esperamos que los resultados sean visibles ante la población,” manifestó la Presidenta de la Corte Suprema de Justicia.
La máxima jerarca agregó que los cambios van dirigidos a la eficiencia y exigencia de un mejor servicio judicial, instando a un buen uso de los recursos y ofreciendo calidad y buen trato a las personas usuarias.
La Escuela Judicial informó que la primera ronda de capacitaciones al personal profesional sobre el nuevo contenido del código se encuentra en etapa final en las zonas de: San José, Alajuela, San Carlos, Grecia y Cartago, mientras que en Heredia, Liberia, Santa Cruz, Puntarenas, Golfito, Pococí y Limón se encuentra en proceso.
“Me parece que vamos muy bien en el tema de capacitación mediante la metodología de la Escuela Judicial. Este proceso debe ser continuo con un acompañamiento de al menos cinco años más para minimizar riesgos en la aplicación de la reforma y cumplir con las expectativas, como complemento a la capacitación estaremos desarrollando foros con especialistas en la materia para evacuar dudas de nuestras juezas y jueces,” indicó la Magistrada Varela Araya.
La nueva ley obliga a la instalación de controles de gestión en los despachos que medirá el rendimiento de las y los servidores judiciales.
El Magistrado Luis Porfirio Sánchez indicó que “se trabaja en temas como el modelo de despacho donde se utilizará la oralidad y aspectos de gestión que tecnológicamente controlarán el trabajo; esto generará datos sobre el servicio judicial”.
La reunión delimitó la continuación de los ejes de trabajo y otras acciones que serán evaluadas por el Despacho de la Presidencia y la Comisión de Implementación de la Reforma Procesal Laboral.
Esta es una reproducción de la noticia publicada en el Observatorio Judicial - Actualidad Judicial, el 13 de octubre de 2016, por la Sección de Prensa, Departamento de Prensa y Comunicación Organizacional del Poder Judicial.