Comunicado de Prensa
- Informe presentado por la Dirección de Gestión Humana ante magistradas y magistrado de la Sala Segunda y la Comisión de la Jurisdicción Laboral
Dar a conocer los resultados de las estrategias metodológicas y otros procesos de abordaje llevados a cabo por la Dirección de Gestión Humana, con respecto a los cambios en el tema de ambiente laboral, de cara a la implementación de la Reforma Procesal Laboral, fue el eje central de la reunión realizada este martes 15 de noviembre.
Los resultados fueron presentados por un equipo interdisciplinario de la Dirección de Gestión Humana, ante las magistradas y magistrados que integran la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia, Julia Varela Araya, Eva Camacho Vargas, Luis Porfirio Sánchez Rodríguez y la magistrada suplente Milagro Rojas Espinoza; así como integrantes de la Comisión de la Jurisdicción Laboral.
“Este es un importante espacio, con el fin de conocer los resultados del abordaje que realizó la Dirección de Gestión Humana con respecto a los cambios en el tema de ambiente laboral, de cara a la aplicación de la Reforma Procesal Laboral”, indicó la magistrada Julia Varela Araya, coordinadora de la Comisión Laboral.
Durante la reunión se presentó el “Programa de Preparación del Cambio”, cuyo objetivo es el facilitar la preparación del personal que tenga que ser movilizado, en razón de traslados, unificaciones o creaciones de nuevos despachos.
También se dio a conocer el resultado de las giras realizadas por dicho equipo a los Juzgados Laborales, Tribunales de Menor Cuantía y Tribunales de Juicios de lugares tales como Puntarenas, Limón, Guanacaste, Cartago, Heredia, Alajuela y en donde se conoció sobre las inquietudes manifestadas por el personal de esos despachos.
Finalmente se presentó un avance de estado del Foro Digital y su alcance a nivel nacional, el cual busca establecerse como un medio de contacto para la atención de todas las inquietudes técnicas y legales que surjan en cuanto a la implementación de la reforma.
La importancia del espacio también fue resaltado por la Subdirectora de Gestión Humana, Waiman Hin Herrera, quien indicó que “en esta sesión fue posible describirle a la Sala Segunda y a la Comisión, desde la perspectiva humana, las necesidades que el personal involucrado en la Reforma Laboral nos ha manifestado tanto en los talleres de cambio, cómo en las visitas efectuadas. Escuchar de la Magistrada Varela y demás personas participantes, el reconocimiento de que las personas son el motor más importante en este proceso de mejora, es un aliciente para la gestión humana del Poder Judicial, porque permitirá un involucramiento del personal y un reconocimiento de sus necesidades”.
La reunión se realizó en la sala de reuniones de la Sala Segunda en las nuevas instalaciones del edificio Mirá en Zapote.
Esta es una reproducción de la noticia publicada en el Observatorio Judicial - Actualidad Judicial, el 16 de noviembre de 2016, por la Sección de Prensa, Departamento de Prensa y Comunicación Organizacional del Poder Judicial.