Comunicado de Prensa

Mensaje accesible

Reforma Procesal  Laboral

¿Qué se analizó para implementar los cambios?

Recurso humano:

• Se considera el recurso humano actual previo a crear plazas nuevas.
• Se asignan plazas conforme al incremento a futuro, proyectado con base en la entrada y circulante del últimos trimestre del 2015. Se realizaron reuniones con la Dirección de Planificación, la Comisión de la Jurisdicción Laboral y la Dirección de Gestión Humana.

Infraestructura y equipo:

• Reuniones con administradores y administradoras  regionales para determinar necesidad de espacios.
• Equipo y mobiliario acorde a requerimientos identificados.
• Coordinación entre la Dirección de Planificación, la Comisión de la Jurisdicción Laboral, Tecnología de la Información y la Dirección Ejecutiva para el diseño de modelos de salas de audiencia y oficinas. 

Comisión de la Jurisdicción Laboral-Dirección de Planificación
Departamento de Prensa y Comunicación Organizacional
Poder Judicial: fortaleza de nuestra Democracia

 Esta es una reproducción de la noticia publicada por la Sección de Prensa, Departamento de Prensa y Comunicación Organizacional del Poder Judicial.